某大

昨日までの集中講義について、研究室より確認あり。
改善点などを諸々伝える。
やはり東京開講分は、細かく開講に関する引継ぎ条々を作成すべきか。
個に頼らず、何年かで異動する事務方でも動かせるように、開講の流れを作れというポリシーらしいけど、結局は個の問題に帰結すると思う。
人を育てないと、組織としての体力が損なわれていくだけ。